人質等于品質 ，浩翔的價值觀是以人為本，以德興企，將事業與人融為一體。
“事在人為”，競爭的聚集是其人才的競爭，專業化，職業化。人力資源是企業永不枯竭的真諦。
浩翔要做到事業育人，感情留人。即鼓勵個人的建樹，又講究團隊的協作。
招聘：“進人看學歷，用人看能力，分配看貢獻”，要使事業不斷發展，
就必須面向世界，即要吸引人才，又要用好人才，才能留住人才。
使用：“合格的人做合格的事”，競爭上崗，明確職責，業績考核，嚴格激勵；
企業內部每年評選十佳員工，讓優秀人才脫穎而出。
培育：制度化，不斷對企業員工進行再教育，讓廣大員工“充電”。
